Контакты
+7 (968) 938-59-92


Сколько вы готовы потратить на создание ролика о своей компании?
Менее 50 000 рублей
50 000 – 100 000 рублей
100 000 – 200 000 рублей
200 000 – 300 000 рублей
Более 300 000 рублей










 
» » Видео-резюме: подходит ли оно вам?

0

Видео-резюме: подходит ли оно вам?

  • Дата: 12-05-2014, 10:20
  • Просмотров: 1350

Даже несмотря на то, что экономическая ситуация постепенно улучшается, немало умных и талантливых профессионалов до сих находятся в поиске работы. Если вы один из них, вы наверняка уже столкнулись с множеством советов о том как создать отличное резюме, хорошо пройти собеседование и выделиться из толпы отчаявшихся кандидатов на должность.

Для выполнения последнего пункта, выделения из толпы, подумайте о создании профессионального видео-резюме, способного оживить ваше бумажное резюме. Так как резюме такого формата относительно редки, создание профессионального видео-резюме может оказаться как раз тем решающим фактором, способным помочь вам выгодно отличиться от других талантливых профессионалов вашей отрасли.

Тем не менее, и здесь стоит быть предельно осторожным. Хорошо сделанное видео-резюме может помочь получить работу вашей мечты, но если неправильно подойти к его созданию, оно может принести больше вреда чем пользы. И хотя при работе над видео-резюме существуют конкретные «стоит и не стоит», создание такого файла может оказаться отличной возможностью «протолкнуться» в компанию, в которой вам очень хотелось бы поработать.

Когда видео-резюме уместно

Некоторые индустрии приветствуют видео; другие более консервативны, когда речь заходит о нововведениях. В области финансов и бухгалтерского учета лучше всего будет придерживаться традиционного набора – резюме и сопроводительного письма. Если видео-резюме неактуально для работы в вашей сфере деятельности, оно может снизить ваши шансы на получение должности.

Тем не менее, для творческих должностей, таких как интернет СМИ или реклама, или же при подаче кандидатуры на позицию по связям с общественностью, социальным СМИ или видео-производству, видео-резюме должно приветствоваться, а в некоторых случаях и ожидаться. 
Отправлять видео-резюме нужно осмотрительно

Если вы спросите десять  работодателей или рекрутеров о том, приветствуют ли они видео-резюме, велика вероятность того, что половина скажет вам – нет, они им не нравятся. Почему?

  • У них нет времени на просмотр видео. Традиционные резюме легче быстро пробежать глазами.
  • Не так просто сравнить много разных видео друг с другом.
  • В отличие от выработанного печатного резюме, пока еще не существует формата для видео-резюме.
  • Видео – это односторонний разговор, не обращающийся непосредственно к потребностям работодателя.
  • Информация, включенная в видео, может стать причиной судебного иска для работодателя.

Некоторые компании не принимают видео-резюме из-за вероятности исков о дискриминации. Видео предоставляет кандидатом отличную возможность подать жалобу о том, что им не предоставили работу на основании пола, возраста, расы, инвалидности, и даже цвета волос – вот в чем и состоит чудо цифрового видео.

Совет: поговорите с рекрутером перед тем как отправлять видео-резюме

Помните, видео – это социальный инструмент

Видео-резюме должно доносить до работодателями не только ваше восприятие стиля. Оно должно представлять собой умную социальную стратегию.

Перед тем как начать, убедитесь в том, что:  

  1. Вы учли свою аудиторию и написали сценарий согласно потребностям этой аудитории
  2. Вы поставили четкие цели
  3. Вы используете доступные вам ресурсы на полную

Видео, как социальное СМИ, может увлечь вашу аудиторию, привести к обмену и создать осведомленность о вас как об отдельном бренде. Если вам удастся подготовить внушительную социальную стратегию, вам вероятнее всего удастся также и впечатлить рекрутеров и потенциальных работодателей. Перед тем как снимать свое видео-резюме, нужно будет найти места для его  размещения в интернете. Подумайте о создании следующих социальных «уголков»:

  • Личный вебсайт
  • Профиль в Twitter
  • Страница на LinkedIn
  • Страница на YouTube или Vimeo (в особенности если вы работаете в области социальных СМИ или на других творческих профессиях)
  • Страница на Google +

Совет: Выделите время для наполнения своих социальных каналов письменным контентом, а также избавьтесь от всех потенциально негативных фотографий и видео – вроде ночной чепухи и студенческого старья. Сфокусируйтесь на создании профиля, представляющего вас в качестве квалифицированного , заслуживающего доверия профессионала.

Вы можете создать отличное видео-резюме

При работе над видео-резюме можно быть смелым, уверенным и креативным. Тем не менее, смелость недолжна зашкаливать до степени раздражающей самоуверенности и претенциозности. Вот несколько примеров того, что стоит делать:

  • Всегда улыбайтесь!
  • Представляйтесь (называйте имя и фамилию) четко и медленно, в начале и в конце видео
  • Старайтесь сделать видео как можно более коротким, не потеряв при этом основных моментов
  • Вкратце расскажите о своем опыте и квалификациях
  • Также упомяните о своих пристрастиях (о достойных упоминания)
  • Закончите словами искренней благодарности

И несколько примеров того, чего делать не стоит:

  • Неуместно одеваться. Большинство работодателей ценят профессиональную одежду.
  • Переходить на личный тон. Не стоит упоминать о проблемах с вашей машиной или новым питомцем.
  • Говорить только о себе. Вам нужно будет ответить на вопрос работодателя – «И что вы можете для меня сделать?»
  • Говорить. Слишком. Быстро.

Выделитесь чем-то нестандартным

Если вы не страдаете от излишней скромности, расписывание своих самых лучших черт, невероятной профессиональной этики и непревзойденной во всех остальных аспектах личности вряд составит для вас особую трудность. Но почему работодатель должен вам верить? Согласно результатам исследований, люди готовые к покупке с гораздо большей вероятностью поверят совету друга, а не речи от маркетолога компании. То же самое касается и работодателей. Также запасайтесь положительными отзывами.

Конечно же, вам нужно говорить о своих навыках, увлечениях и желании работать – но оставьте также место и для рекомендаций от третьих лиц. Бывшие работодатели, преподаватели или специалисты по работе с волонтерами – отличные примеры людей, которые могут оставить короткую рекомендацию.

Совет: Если кто-то согласится ради вас выступить на камеру, не забудьте выразить свою благодарность. Отправьте небольшой, недорогой подарок – например, растение, или же испеките партию печенья.

Проверяйте снова и снова

Не стоит быстро заканчивать работу над видео. Забудьте о собственном эго, и будьте открыты для конструктивной критики и предложений.  Попросите лучшего друга посмотреть ваше видео. Если он(а) решит, что таким видео можно поделиться, покажите его заслуживающему доверия ментору, учителю или другу семьи. Прислушайтесь к их мнению и используйте полученные сведения для создания версии 2.0, или выше.

Совет: Спросите себя – готовы ли вы, чтобы ваше видео увидели друзья, члены семьи и полные незнакомцы перед тем как размещать его в интернете.
Подходит ли видео-резюме для вас?

Если видео-резюме уместны в вашей профессиональной сфере, и вы готовы создать небольшое профессиональное видео, которое сможет пройти проверку лучшего друга, тогда самое время брать ручку, бумагу и приступать к написанию сценария. Закончив работу над своим роликом, разместите его на социальных профилях и наслаждайтесь преимуществами видео-резюме, позволяющего выделиться из толпы и максимизировать шансы вашего традиционного резюме на успех.


  • Яндекс.Метрика
Наверх © 2013 Copyright. video4pro.ru - Все права сохранены. При копировании материалов с сайта, ссылка на источник обязательна!